MUARAENIM,POJOKSUMSEL – Agent of Change pada suatu organisasi memiliki peran penting dalam mempengaruhi perubahan Mind Set dan Culture Set pegawai.
Dalam setiap kesempatan Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Muara Enim Herdianto selaku Role Model menekankan kepada seluruh jajarannya bahwa Agent Of Change Lapas Muara Enim harus bisa memberikan contoh kinerja yang baik dalam setiap pelaksanaan tugas
“Dengan berdasarkan Tata Nilai PASTI ( Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan dan Inovatif) menjadi landasan kita dalam memberikan yang terbaik untuk ke majuan Lapas Kelas IIB Muara Enim” Tegas Herdianto saat dihubungi melalui sambungan pribadi ( Minggu, 18/4/2021)
“Agent of Change selain dituntut sebagai contoh bagi petugas lainnya juga harus bisa mendorong ataupun menjadi motor penggerak dalam pemberian pelayanan prima kepada Masyarakat dan Warga Binaan serta menjadi garda terdepan melahirkan inovasi-inovasi yang bisa memberikan kemudahan layanan bagi Masyarakat” ungkapnya
Lebih lanjut Herdianto menambahkan ” Proses Pembangun ZI WBBM di Lapas Muar Enim tentu sangat membutuhkan Agen of Change yang menjadi salah satu Fungsi Sentral untuk terwujudnya Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Lapas Muara Enim”
“untuk itu mari senantiasa dengan komitmen dan semangat perubahan kita bersama mewujudkan Lapas Muara Enim menjadi Satuan Kerja yang berpredikat WBBM” Tutupnya.(rel)